突然の訃報を受けたら…　
意外と知らない弔辞のマナー

会社関係での香典の相場は、上司や部下など故人との関係によって異なってきます。
結婚のご祝儀と違って喜ばしいことではないため、大金を包む必要はなく、包むお金も新札ではなく、折り目のついたものを選びます。

また、死や苦という言葉を連想させる4と9といった金額は避けるようにします。

〈上司の場合〉

直接的な会社の上司が亡くなった場合の香典は、一般的には「部下一同」となるケースが多いでしょう。
不公平感をなくすことや連帯感をもたせるためにも、部下全員から同額を集め「〇〇部一同」とします。

故人が上司の場合の香典の金額相場は、5千円～1万円ほどが一般的です。
もし、複数人で出す場合は、500円、1000円など均等に出し合います。

〈同僚の場合〉

故人が同僚である場合の香典の金額相場は、3千円～1万円ほどが一般的です。 複数人で代表を立ててまとめて出すことも可能ですが、合算は1～3万円ほどが適切でしょう。

〈部下の場合〉

故人が部下である場合は、社長などと共に会社代表という形で法要に参列することが多くなります。
香典も状況によっては同僚には出させず、自らと上司で済ませることもあります。

一般的に、故人が部下である場合の香典の金額相場は、3千円～1万円ほどと言われています。
自身の年齢や故人との関わりの深さを加味し相場の中で金額を決めていくことが必要です。

〈上司の親の場合〉

故人が上司の親である場合の香典の金額相場は、5千円～1万円ほどです。

しかし、個別に香典を渡すと『上司に取り入っているのではないか」などと誤解される可能性もあるため、用意するときは会社の方針にしたがうか、社長や同僚と相談して公平に出すといった配慮も必要です。

〈同僚の親〉

故人が上司の親である場合の香典の金額相場は、3千円～1万円ほどです。
この金額は、香典を出す側の年齢によっても左右します。

〈部下の親〉

故人が部下の親である場合の香典の金額相場は、3千円～1万円ほどとなります。
あまり香典の額を多くしてしまうと、親族の額を超えて失礼となってしまう可能性もあるため注意が必要です。

〈上司の親族の場合〉

上司の親族の法要は、あまり足を運びにくいものかもしれません。
上司としても、故人とほぼ接点のない部下が参列するのは戸惑いやすいので、社長などの意向や上司本人の希望にしたがっておくようにしましょう。
故人が上司の親族の場合の香典の金額相場は、3千円～1万円ほどとなります。同僚と相談し、歩調を合わせておきましょう。